Il CESL opera in modo da contribuire al dibattito e alla realizzazione dell’innovazione del sistema formativo nel mondo del lavoro.
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Agire in una logica collaborativa
Promuovendo collaborazioni con Enti e Istituti dedicate all’innovazione dei sistemi formativi.
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Contribuire
alla riflessione culturale nell’anticipazione e nella gestione dei cambiamenti in materia di formazione.
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Promuovere
comunità scientifiche e tecniche in grado di sostenere il cambiamento culturale.
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Gestire
interessi culturali promovendo collaborazioni permanenti.
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Realizzare
azioni di collegamento e di confronto con ambienti culturali diversi, per sensibilità e per interessi, da quelli legati all’esperienza imprenditoriale.
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Sviluppare
una funzione catalizzatrice per facilitare i rapporti fra Enti e lavoratori.
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Valorizzare
la vocazione di fare “Formazione” nei luoghi di lavoro.
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